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人工智能时代，什么样的产业工人吃香——阳新县与宜昌市的对话

随着中国制造的升级，机器人、智能化生产线、无人车间，越来越多地出现在人们的视野中。

人工智能时代，产业结构在调整升级，企业招工需求有何变化？什么样的产业工人最吃香？

带着这些问题，湖北全媒深入打工大县阳新和用工大市宜昌一线调查采访。

高技能人才和设计研发人员成“香饽饽”

阳新：高技能人才，只要有人来，我们就要。宜昌：招1名设计研发人员，比招100名一线工人还难！

“打工何必走他乡，家乡就是好地方。”2月13日，阳新经济开发区内，湖北巨鹏厨房设备有限公司门外巨大的招聘广告，格外打眼。“招聘氩弧焊工10名、电气工程师2名纤维拉力实验机、制冷工程师2名、研发工程师2名……公司免费为员工供应中晚餐、提供住宿，有络、空调、电视和热水，为转正员工提供五险一金，享受国家规定节假日，工资高、福利多。”看到，招聘广告开出的待遇很是诱人。“我们最急缺的就是氩弧焊工。”该公司行政副总洪志芳说，这个工种技术含量高，在整个黄石地区都比较少。因为人手紧缺，去年有些订单完成不了。在薪资方面，缴纳五险一金后，拿到手月工资在6000至9000元，“薪资水平跟广东等沿海地区差不多，但还是很难招到人，特别是90后的年轻人，部分年轻人吃不了苦，不愿意到工厂上班。”

洪志芳介绍，按照公司发展目标，今年业绩要比去年增长20%，氩弧焊工还有10人的缺口。目前，招了3人，但能不能长期留下，还不一定。“只要有人来，我们就要。”洪志芳说，由于技术人才短缺，很多企业对技能人才放低要求，只要踏实肯干，愿意学技术，对学历要求不高。当然，熟练工是最想要的。

技术人才和设计研发人员，也是宜昌许多企业眼里的“香饽饽”。

春节后进入招工季，湖北金三峡印务招聘主管覃向刚深感压力。

他所在的公司是一家国家高新技术企业，年产值近7亿元，目前，公司有设计师22名，计划再招15名，才能满足设计需求。“招1名适合企业的平面设计师，比招100名一线工人还难呀！”覃向刚感叹，设计要靠创实验机的不断改进新的思维和想法，这是机器不能代替的，“开工后，石墨烯纳米复合材料的可在使用传统聚合材料的几近所有利用中使用收到了20份设计师的简历，合格的只有5份，并且还在洽谈中。”

宜昌市劳动就业管理局局长谢天星介绍，随着人工智能的快速发展，三类产业工人会走俏。一是善于学习和接受新知识、新事物的劳动者，能快速重塑自己，主动适应产业转型升级需要。二是专业能力强、技术素质高的技能型人才，人工智能的产生和运用均离不开技术的支撑。三是创造力强的研发、设计人员，可不断提升科技创造水平。

“软福利”为企业揽才增筹码

阳新：进一步完善激励措施，让高技能人才招得来、留得住、能发展。宜昌：用人文关怀增强员工归属感，提高员工忠诚度。

2月14日上午，2019年宜昌春风行动暨“互联+电子商务”大型专场招聘会举行。

为了揽才，电商们可谓煞费苦心。一家互联农产品企业，开出6000至20000元的月薪寻找电商平台店长。

当天，27岁的求职者闫俊专程从宜都来到宜昌城区找工作，想在家门口就业，却没找到满意的岗位。

闫俊说，他在上海打工5年，一直从事电商店长工作。与薪酬相比，他更看重一个地区的行业发展氛围，“宜昌的电商氛围与大城市还有差距，还想再看一看。”

待遇优厚也招不到优质的人才，如何破解？阳新和宜昌的企业打出各种“福利牌”，为揽才增“筹码”。“公司以‘家’留人，成立‘爱心基金’，解决职工家庭困难，并对员工子女考上大学进行助学奖励，每逢节假日还为困难家庭送去物资慰问。”湖北华润科技有限公司综合管理部部长王志铭说，公司的人文关怀增强了员工归属感，提高了员工忠诚度。

同时，很多企业加大人员培训力度，缓解高技能人才短缺问题。“我们公司建立专业技能人才发展通道，让技术人才逐级晋升后享受与高管同等待遇。同时，成立职业技术培训学校，加强员工培训，鼓励职工攻读在职研究生。”阳新远大医药富池工业园管委会主任汪宇介绍。

由于本芯片无内部时钟培养更多高水平技工，也离不开校企合作。“企业通过劳动就业部门牵线搭桥，选择与高校、职校合作，有针对性地办班，培养对口人才，是获取优质人才的重要途径。”长机科技有限公司人力资源职业经理杨玲介绍。

不仅是企业，政府也要助力高技能人才发展。“政府要营造良好的就业环境，吸引越来越多的高层次、高技能人才扎根。”谢天星说，人工智能时代，公共就业服务机构要及时调整服务方向，转变服务理念，创新服务手段，主动优化用工环境，解决发展难题。去年，宜昌探索实施“乡村小猎头”，招工专员，招聘夜市等服务举措，有效化解了企业用工难。

阳新县人力资源和社会保障局局长陈敬华认为，加大高技能人才的培养力度，要统筹实施技能提升计划，组织开展职业技能竞赛活动，在社会上营造“尊重人才，崇尚技术”的风尚。同时，积极推进校企合作办学，推广订单式培训模式；进一步完善高级技能人才激励措施，让高级技能人才真正招得来、留得住、能发展。

对话背景

打工大县——阳新

阳新是一个集山区、库区、贫区和革命老区于一体的农业大县，农村劳动力41万人，外出务工23万人，占农村劳动力总数的56.6%，主要分布在长三角、珠三角等地区。

用工大市——宜昌

宜昌市有工业岗位38.57万个，吸纳本地就业人员31.7万人，外地务工人员主要来自周边的四川、河南、重庆万州、我省恩施及荆州等地。

(湖北全媒 黄璐 通讯员 余成玲 陶亮)