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医生多少奖金患者说了算

发布时间:2019-09-12 18:36:21 阅读: 来源:无缝管厂家

医生多少奖金 患者说了算

《樟木头镇社区卫生服务中心绩效考核办法》施行 群众觉得不满意的医生和护士,年终奖最高将被扣30% 医生该发多少钱奖金,从此由患者说了才算!昨日,《樟木头镇社区卫生服务中心绩效考核办法》(以下简称《办法》)正式施行,该镇7个社区卫生服务站点的所有医护人员,年终奖数额将直接与患者的服务评价挂钩。据悉,群众觉得不满意的医生和护士,年终奖最高将被扣30%。服务态度的好坏,也能决定医生奖金的多少。 实行积分考核制度 据悉,《办法》规定对医护人员实行积分考核制度,总分100分,考核得分分等次,大于或等于96分为优秀,大于或等于90分为合格,小于90分为不及格。 “患者的评价是一项重要评分标准,可以说,医护人员能拿多少年终奖,很大程度由患者说了算!”樟木头社区卫生服务中心主任王启说。 《办法》明确规定病人的“投诉”和“表扬”两项考核内容:若社区卫生服务中心(站)出现患者投诉医护人员事件的,经查证责任在医护人员的一次扣2分;一定时期内社区卫生服务中心(站)收到患者送来的锦旗或表扬信的,锦旗一面加2分,表扬信一封加1分。 王启说,7个社区卫生服务站点每季度考核一次,当季获得“优秀”站点的医护人员,将视具体情况按10%~30%的幅度上调其当季的年终奖额度,反之,被评为不合格的站点就将下调10%~30%的当季年终奖额度。 定期在社区派发调查函 社区卫生服务中心将在7大卫生服务站点所在的社区内定期派发调查函,其内容涉及患者对医护人员的服务态度、技术操作等满意度调查,甚至连“患者对医护人员的言行举止和穿着仪表是否满意”也被列入调查内容。中心将根据结果对服务站点的医务人员进行积分奖惩。 医生: 有利于改善医患关系 采访中,樟木头圩镇社区宝山卫生服务站负责人汪应平说,新规的施行无疑让7个服务站点形成了良性竞争局面。“实行《办法》后,大家工作更认真了,毕竟谁都想拿到‘优秀’。也有利于我们更加了解病人的想法和需求,对于改善医患关系是有帮助的。” 《办法》对家庭医生服务团队的“上门服务人次”、“新建健康档案人次”、“下社区宣传健康知识”也作了具体的考核说明。《办法》规定,家庭医生团队上门服务量每月至少达到90人次,每月至少下社区进行健康知识宣传2次。手机访问 返回东莞本地宝首页>> “双台风”或连吹四五天 东莞城乡低保核定新办法出台

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