员工持股计划或成公司业绩风向标
员工持股计划或成公司业绩风向标
自去年6月证监会发布实施上市公司员工持股计划方案以来,已有多家上市公司纷纷推出相关计划。由于员工持股需要参与人提前准备资金购买股票 ,部分计划还存在一定比例配资现象,具备杠杆效应。因此,员工持股相比以往的股权激励方案,更具参考价值,持续跟踪员工持股计划的进展,往往能提前捕捉上市公司业绩的变化,尤其是一些经营业绩相对平淡的企业,后续发展更具空间。
据上证报资讯统计,自去年6月份以来,共计有85家公司推出员工持股计划,其中17家已完成股票购买任务。考虑到员工持股计划股票的不同来源,从二级市场购买的效果更为显著,通过公司定增或大股东减持方式的股票来源,需结合行业特征进行分析。
从已完成股票购买的员工计划来看,宗申动力已完成第一期员工计划股票购买,成本为每股9.99元,累计持有390万股,公司目前正在积极涉足无人机研发。另外,南方泵业存在配资行为,杠杆为0.4倍,员工持股成本为每股24.41元,持有562万股,与最新股价接近,水处理将是公司后续重要业绩增长点。此外,杰瑞股份的员工持股计划,采取全部向大股东借款,并受让其股权方式,成本为每股30.68元,持有1806.44万股。受原油生产企业削减资本开支等因素影响,国际油价或已迎来阶段性底部,为公司业务开展提供支撑。东方电热 2月5日公告 ,已完成员工持股计划股票购买,合计买入938万股,均价为10.03元。公司主要从事空调电加热器业务,并加码海洋油气处理项目。
对于尚未完成股票购买的员工计划来看,其中存在大量配资行为,且杠杆比例大都为2倍,通过支付优先级份额固定利息,获得融资资金。诺普信 、泰尔重工等公司,杠杆比例均为2倍,随着员工计划的实施,公司后续业绩表现值得期待。其中诺普信主营杀虫剂、除草剂等农药产品,并拟定增布局O2O农资平台。泰尔重工主营业务为冶金联轴器龙头,产品应用于钢铁行业,为轧制设备提供传动零部件。公司表示,将加大转型力度,以工业制造4.0为目标,布局智能制造业务。
总体来看,员工持股计划的推出,为跟踪公司经营发展提供了重要的观察角度。由于员工持股计划的资金成本较高,且覆盖人数较多,因此对公司市值提升存在较强的内在动力。对于已完成持股计划,且股价高于员工持股成本的企业,或者是临近员工持股解禁日期的相关公司,有望成为市场重点关注对象。
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